电竞赛事专业人员缺口（电竞行业缺口50万人）

电竞200万人才缺口!究竟是真相如此还是言过其实?

虽然口口声声说。是电竞行业缺少人才，但我觉得实际上只是给人们打游戏找了一种借口而已，电竞行业缺少的并不是人才缺少的是打游戏的高手，这种缺少变性人才的借口完全是在忽悠一些青少年给沉迷游戏沉迷网络的人一种安慰，给那些想打游戏的人一个借口。

据统计我国每年IT人才市场供给约200万人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人，按照年增长15%的速度，每年约225万新增岗位，加上离退休人员，每年大约有300万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。所以选择IT行业，只要你有技术，就不愁找不到工作。其次是IT行业的薪资高。

电竞人才缺口达50万(行业发展迅猛,人才短缺成为瓶颈)

电竞人才缺口成为瓶颈 然而，随着电竞产业的不断发展，电竞人才缺口也越来越明显。据统计，目前我国电竞人才缺口已经达到50万之多。这些缺口主要集中在电竞运动员、电竞教练、电竞解说、电竞主播等方面。而这些人才的缺失，不仅会影响电竞产业的发展，也会影响我国电竞产业的国际竞争力。

我国电竞产业近年来发展迅速，已经成为全球最大的电竞市场之一。然而，与此同时，我国电竞人才缺口也日益严重，据统计，目前我国电竞人才缺口已经达到50万之多。这不仅给电竞产业的发展带来了巨大的挑战，同时也为广大电竞爱好者提供了巨大的发展机遇。

电竞作为一项新兴产业，近年来在中国迅速发展，催生了大量就业机会。然而，随着电竞产业的不断壮大，中国电竞人才缺口也越来越大，据统计，目前中国电竞人才缺口已经达到了50万之多。

电竞人才百万缺口

1、据最新消息显示，我国已经成为全球最具潜力的电子竞技市场，但电竞人才百万缺口，市场对于人才的需求非常巨大。而随着电竞行业的不断发展，和电竞有关的上市公司也受到了一些人的关注。下面随小编来简单了解几家相关的公司吧。

2、盛天网络（300494）：盛天网络集电子竞技产品、媒体内容产品、移动互联产品、游戏业务相关产品等为一体，向广大互联网用户提供游戏、社交、购物、音频视频等各类网络内容与服务。盛天网络2019年1月1日—2019年6月30日，归属于上市公司股东的净利润为1000万元-1300万元，比上年同期下降633%-733%。

3、据媒体报道，我国目前已经是全球最具潜力的电子竞技市场，但电竞人才百万缺口，可以看出市场对于人才的需求还是比较大的。而随着电竞市场规模的扩大，跟电竞有关的股票也引起了不少人关注。下面我们来简单的了解一下相关信息吧。

4、主要原因在于电竞行业起步晚。细分可以分为以下几个方面：①中国电竞产业的发展过程比较缓慢，缺少大致的人员培养体系。②电竞人才的认知和理解也普遍较弱，投入实力也有限。③电子竞技人员背景多样，从专业领域考虑，能力和经验有限。④企业和教育行业对电竞人才的需求还未普遍认可，进而受到了招募的限制。

5、相信了解电竞行业的人应该都知道，中国目前的电竞行业正处于上升时期，就目前的状况来看，电竞行业其实还有非常大的上升空间，如果不出意外的话，未来10年绝对是中国电竞行业发展的黄金期！就因为电竞行业的大火，所以导致行业内人才极度稀缺，目前有数据表示，中国的电竞人才缺口已经高达了80％。

6、首先应该是后勤人员，很多人都不知道，中国的电竞行业其实是非常缺乏后勤人员的，中国电竞的后勤人员不同于一般工作的后勤人员，他们对工作的业务能力、专业能力要求会更加高，不但是需要了解一些有关于电竞的知识，还要能够记住每一位电竞选手的爱好、习惯和兴趣，为他们提供最为极致的服务。

中国电竞人才缺口达50万这之中存在什么问题

中国电竞人才缺口达50万 17日，电子竞技员国家职业技能标准开发启动会在京召开。数据显示，2018年中国电竞营收达64亿美元，全球市场占比18%，观众人数25亿，占全球总量33%。同时，我国现有的电竞从业人数仅5万人，人才缺口高达50万。

教育体系不完善。目前我国大多数高校并没有开设电竞专业，也没有相应的电竞教育体系，导致电竞人才的培养不足。电竞行业还不够成熟。目前电竞行业还处于快速发展阶段，行业标准和规范还没有完全建立起来，导致电竞人才的培养和选拔比较混乱。电竞行业的社会认可度还不够高。

电竞人才缺口的主要原因是我国电竞产业的快速发展，使得对电竞人才的需求急剧增加，而现有的电竞人才供应却无法满足市场需求。此外，电竞行业的专业性较强，需要具备丰富的电竞知识和技能，而这些技能和知识的培养需要长时间的积累和训练，这也是电竞人才缺口的另一个原因。

目前，电竞行业的待遇还不够高，这也是导致电竞人才流失的一个原因。因此，政府和企业应该提高电竞行业的待遇，包括加薪、提供福利、提供职业发展机会等。

现在电竞行业面临的问题就是这个，但是也存在的问题是新人的待遇并不好。就像新人解说和老解说的这种商业价值上是有着很大的差距，这个时候对于新人来说工作压力会比较大。薪资条件不高的话，选择电竞行业的性价比也就没有那么高。

中国电竞人才缺口达50万(电竞行业迅速发展催生大量就业机会)

1、电竞作为一项新兴产业，近年来在中国迅速发展，催生了大量就业机会。然而，随着电竞产业的不断壮大，中国电竞人才缺口也越来越大，据统计，目前中国电竞人才缺口已经达到了50万之多。

2、艾媒咨询报告显示，2022年，中国电竞市场规模将突破1800亿元，用户规模也将达到18亿人。行业急速扩张，市场对人才的需求愈发迫切。据统计，截止到2020年，电竞行业人才缺口已达50万。显然，仅依靠高校培育体系无法满足产业发展进度，目前，各类市场培育体系正逐渐完善。

3、中国电竞人才缺口达50万，从业者更多的集中在一线城市和新一线城市，其中又以深圳、上海、北京、成都和重庆五座城市最为集中。一方面是这几座城市经济发达，常驻人口多，对于电竞赛事的吸引力大；另一方面，腾讯、网易、完美世界等游戏企业深度布局电竞行业，加上电竞赛事的推广，进一步吸引从业者的加入。

4、我国电竞行业的前景发展是比较光明的，毕竟人才缺口达50万。对于那些电竞专业的大学生来说，就业会面对的竞争压力比较小。判断我国电竞行业发展前景好的原因之一：电竞行业人才缺口达50万。这个庞大的数字就足以说明电竞市场完全没有达到饱和的程度，仍然有许多的岗位和许多的路可以供电竞专业的大学生选择。

5、电竞方面的人才目前来看中国电竞方面的人才还是非常少的，有50万的电竞人才缺口，但是中国现在仅仅有5万人的职业选手。随着电竞行业的快速发展定势，需要很多电竞选手的，所以电竞选手也是非常热门的一个职业。

6、电竞行业正处于爆发阶段 2021年7月16日，新华网报导称2020年时我国电竞行业人才缺口达到了50万，今年毕业的第一批电竞专业本科毕业生供不应求。